2026年5月28日，广东药科大学中药学院全体教职工大会暨工会会员大会在中药学院二楼会议室顺利召开，全体教职工参加了会议。

会上，院长何新作了题为《凝心聚力，开拓创新，推进学院高质量发展》的工作报告。报告从党建引领、师资队伍建设、教学改革、科研创新、学科人才培养等方面，系统总结了学院2025年取得的发展成效；围绕2026年“十五五”开局之年对博士学位点申报、人才培养特色、中药学创新班建设、数智化产业学院推进建设等重点工作任务进行了全面部署。此外，还详细解析了新修定的《中药学院奖励性绩效工资实施办法》重点内容和修订过程。

工会副主席廖华卫作工会工作报告，全面回顾了2025年学院工会发挥桥梁纽带作用，将思想引领融入活动开展，举办了红色研学、特色文体活动、暖心慰问等工作，不断丰富教职工文体生活，切实为教职工办实事觖难题，提高教师归属感。工会福利委员陈求芳作经费收支报告。

与会人员围绕院长报告、工会报告、工会经费报告，特别是针对学院“奖励性绩效方案”等议题进行讨论和表决。

学院党委书记杨苑芬在闭幕讲话中指出，全体教职工大会暨工会会员大会统一思想、凝聚共识的大会，也是发扬民主、共谋发展的大会。2026年是“十五五”规划开局之年，当前，全校上下正在深入开展教育教学改革大讨论，就是要破解制约发展的思想束缚和体制机制障碍，全院教职工要切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到学院确定的各项目标任务上来,凝聚共识、支持改革，主动融入发展大局；学院绩效方案始终坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则，尽最大努力保护绝大多数教职工的合法权益和切身利益，对于实施过程中出现的新情况、新问题，学院会持续关注、动态完善，确保制度在运行中不断优化；同时鼓励大家积极参与工会活动，共建共享温暖集体，为学院高质量发展共同发力。